=> les mutations (modifications) structurelles : déduire d’observation quels sont les objectifs poursuivis par l’entreprise ; dégager les incidences sur les plans économique et social.
=> l’organisation en difficulté : situation de défaillance de l’entreprise, les procédures de résolution adaptées.
=> la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), les plans sociaux : définir le rôle important de la GPEC ; les causes et incidences des plans sociaux.

QUIZ mutations économiques de l’organisation :http://numeres.net/9782206204925/re...